เนเธอร์แลนด์กลับมาครองตำแหน่งสูงสุดอีกครั้งในปี 2019 โดยพนักงานส่วนใหญ่ได้รับประโยชน์จากแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ตามรายได้เฉลี่ยตลอดชีพ รับจดทะเบียนบริษัท
การสูงวัยทางประชากรในประเทศไทยเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วเป็นพิเศษเมื่อเทียบกับประเทศเศรษฐกิจเกิดใหม่ที่สำคัญอื่นๆ ในเอเชีย เปอร์เซ็นต์ของประชากรไทยที่มีอายุตั้งแต่ 65 ปีขึ้นไปคาดว่าจะเพิ่มขึ้นจากประมาณ 10% ในปัจจุบันเป็นมากกว่า 20% ภายในปี 2573
เนื่องจากระบบการเกษียณอายุของไทยอยู่ในลำดับท้ายๆ ของรายการ ตัวเลขเหล่านี้หมายความว่ากว่าหนึ่งในสี่ของคนไทยจะมีอายุเกิน 60 ปีภายในปี 2573 และส่วนใหญ่จะยากจน เว้นแต่พวกเขาจะทำงานเป็นข้าราชการ หรือ ในบริษัทขนาดใหญ่ที่มีสวัสดิการทางสังคมโดยสมัครใจ
การสำรวจโดย Melbourne Mercer Global Pensions Index 2019 จาก 37 ประเทศ ซึ่งครอบคลุมเกือบสองในสามของประชากรโลก ใช้เมตริก 40 รายการเพื่อประเมินว่าระบบนำไปสู่ผลลัพธ์ทางการเงินที่ดีขึ้นสำหรับผู้เกษียณอายุ ไม่ว่าจะเป็นความยั่งยืนหรือไม่ และมีระบบ ความไว้วางใจและความมั่นใจของชุมชนBloomberg รายงาน
สหราชอาณาจักรและสหรัฐอเมริกาต่างได้รับเกรด C+ โดยอยู่ในอันดับที่ 14 และ 16 ตามลำดับ ทั้งคู่สามารถเพิ่มคะแนนได้โดยการเพิ่มเงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับผู้รับบำนาญที่มีรายได้น้อย ตามรายงาน
ญี่ปุ่นอยู่ในอันดับที่ 31 และได้รับการจัดอันดับด้วย D ซึ่งเป็นเกรดที่เผยให้เห็น “จุดอ่อนที่สำคัญและ/หรือการละเว้นที่ต้องได้รับการแก้ไข”
คำแนะนำที่สำคัญ ได้แก่ การเพิ่มอายุเงินบำนาญของรัฐในขณะที่อายุขัยเฉลี่ยในประเทศเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ประเทศไทยอยู่ในช่องล่างสุด และควรแนะนำระดับขั้นต่ำของการออมเพื่อการเกษียณอายุภาคบังคับ และเพิ่มการสนับสนุนสำหรับคนยากจนที่สุด รายงานระบุ
ประเทศไทยอยู่ในกลุ่มท้ายสุดจาก 37 ประเทศที่ทำการสำรวจ และควรแนะนำระดับขั้นต่ำของการออมเพื่อการเกษียณอายุภาคบังคับ
ในประเทศไทยผู้ที่ทำงานในระบบราชการเท่านั้นที่จะได้รับเงินบำนาญที่คำนวณจากเงินเดือน
คนไทยส่วนใหญ่จะได้รับเงินบำนาญดังนี้ อายุ 60-69 ปี รับ 600 บาท/เดือน อายุ 70-79 ปี รับ 700 บาท/เดือน อายุ 80-89 ปี รับ 800 บาท/เดือน อายุ 90 ปีขึ้นไป รับ 1,000 บาท/เดือน ตัวเลขนี้ไม่รวมรายได้ที่ได้รับจากบัตรสวัสดิการแห่งรัฐหรือที่เรียกว่าบัตรคนจนในประเทศไทย
ข้อมูลจาก https://www.thailand-business-news.com/